Chez TAB Rail Road, notre politique RSE (Responsabilité Sociétale et Environnementale) et QSE (Qualité, Sécurité, Environnement) repose sur des actions concrètes, visant à garantir la qualité du travail, tout en préservant le bien-être et l’épanouissement de nos collaborateurs.
Des actions RSE et QSE qui placent les salariés au premier plan ➡️
- Flexibilité du travail : nous avons mis en place des horaires aménagés et, lorsque c’est possible, le télétravail. Une charte dédiée encadre cette modalité pour offrir un accompagnement personnalisé, et nos équipes utilisent une plateforme de suivi des horaires afin de les adapter à leurs contraintes.
- Développement personnel : nous encourageons la montée en compétences de chacun par des formations continues et des parcours d’évolution interne. À titre d’exemple, la formation des managers et celle de nos conducteurs illustrent notre démarche.
- Nudge management pour le tri des déchets : un projet d’amélioration de l’affichage des consignes de tri rendra la gestion des déchets intuitive pour tous, renforçant la sensibilisation et l’adoption de bonnes pratiques.
- Politique d’inclusion affirmée : le parcours d’intégration que nous proposons garantit l’égalité des chances et lutte contre toute forme de discrimination, pour que chaque nouveau collaborateur se sente accueilli et valorisé.
- Égalité professionnelle femmes-hommes : notre site affiche désormais l’indicateur officiel de l’index égalité femmes-hommes, reflet de nos valeurs et de notre engagement en faveur d’une équité réelle. Découvrez-le ici : L’index de l’égalité professionnelle chez TAB Rail Road – TAB transports
Rendez-vous dans notre prochain article pour découvrir la suite de notre engagement en faveur du bien-être pour tous… 👉
